Seu futuro merece essa energia! 

Nós acreditamos que a energia que você dedica à sua carreira merece retorno. 
Por isso, reconhecemos a dedicação das nossas pessoas e estamos sempre em busca de quem deseja fazer a diferença e construir uma trajetória próspera e segura. 

Na CPFL, você encontra um ambiente sólido para crescer com confiança, com segurança para evoluir e espaço para construir um futuro com propósito. 

 
Coordenador(a) de Base Operacional I

Onde você vai atuar: vagas abertas em Itatiba/SP e São Roque/SP

• Caso não tenha interesse nas cidades acima, poderá inscrever-se também para formação de banco para o Estado de SP (informar as cidades que tem disponibilidade na inscrição)

Modelo de trabalho: 100% Presencial 

Empresa: CPFL Soluções (Serviços)

PRÉ – REQUISITOS:

• Necessário ensino técnico completo + ensino superior em andamento (cursando); OU ensino superior completo (sem necessidade de técnico);
• Necessário ter experiência na área (construção e manutenção de redes de distribuição de energia elétrica), ou em função similar (liderança) – dentro ou fora da empresa, comprovado;
• Necessária experiência com leitura de projetos e execução de Obras;
• Necessária experiência com gestão de pessoas, indicadores, orientação de equipes de campo e atividades afins (formal, ou informal – dentro ou fora da empresa);
• Necessária disponibilidade para residir na cidade escolhida (ao assumir a vaga). 

ATIVIDADES:

Coordenar a equipe operacional, analisando os Indicadores Chave de Desempenho (KPIs) da base operacional; acompanhando e orientando as atividades em campo; assegurando conformidade da execução das obras; gerenciando recursos operacionais, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo. Principais Atividades/Responsabilidades:

• Liderar a equipe operacional, promovendo um ambiente de trabalho saudável e seguro por meio da motivação contínua, escuta ativa e práticas de gestão humanizada, para garantir o engajamento e a produtividade dos colaboradores
• Gerir e analisar os Indicadores Chave de Desempenho (KPIs), que são métricas utilizadas para medir o desempenho, da base operacional, utilizando ferramentas de monitoramento para assegurar o cumprimento das metas operacionais com foco na segurança, eficiência e qualidade dos serviços
• Acompanhar e orientar as atividades em campo, realizando visitas técnicas, inspeções e reuniões operacionais para garantir a correta execução dos serviços e o cumprimento rigoroso dos requisitos de segurança estabelecidos pela empresa
• Assegurar a conformidade da execução das obras, alinhando os processos operacionais ao planejamento técnico e estratégico, com foco na segurança, produtividade e qualidade dos resultados entregues
• Gerenciar os recursos operacionais, incluindo veículos, equipamentos e ferramentas, garantindo sua correta utilização, conservação e aderência aos programas de manutenção preventiva e corretiva definidos pelas áreas corporativas
• Dar suporte à gestão de materiais, assegurando a organização dos estoques, a acuracidade dos registros e o controle de entradas e saídas para evitar perdas, desvios e garantir a disponibilidade adequada para as operações
• Estabelecer relacionamento eficaz com clientes internos e externos, atuando com postura profissional, comunicação clara e foco na resolução de demandas para fortalecer a imagem da empresa e garantir a satisfação dos envolvidos
• Fornecer informações estratégicas ao superior imediato por meio de relatórios, análises e sugestões de melhoria, contribuindo para a tomada de decisão e o aprimoramento contínuo dos processos operacionais
• Organizar e manter o ambiente de trabalho, zelando pela limpeza, padronização e funcionalidade dos espaços físicos para garantir condições adequadas para a operação e apoiar na manutenção das certificações vigentes
• Cumprir e fazer cumprir as normas de sustentabilidade e governança, disseminando os princípios do Código de Ética e Conduta e os requisitos dos Sistemas de Gestão, com foco na responsabilidade socioambiental e na conformidade legal
• Promover a cultura de segurança, atuando como agente multiplicador das diretrizes corporativas, conduzindo treinamentos, diálogos e ações preventivas para mitigar riscos e fortalecer o compromisso com a integridade física dos colaboradores
• Planejar e distribuir as atividades da equipe, considerando prioridades operacionais, competências individuais e recursos disponíveis para otimizar o desempenho e garantir o cumprimento dos prazos estabelecidos
• Monitorar o desempenho individual e coletivo da equipe, aplicando feedbacks estruturados, avaliações periódicas e planos de desenvolvimento para promover o crescimento profissional e a retenção de talentos
• Interagir com áreas corporativas e demais unidades operacionais, alinhando processos, compartilhando boas práticas e contribuindo para a padronização e melhoria contínua das operações
• Atuar na gestão de conflitos e tomada de decisão, utilizando critérios técnicos, escuta ativa e postura ética para garantir a harmonia da equipe e a continuidade das operações

A SUA ENERGIA FAZ A CPFL

O desenvolvimento de colaboradoras e colaboradores caminha junto com o crescimento da CPFL. E o Nosso Jeito de Ser valoriza a diversidade e respeita as diferenças, buscando a inclusão de pessoas plurais em nosso time: PcD, mulheres, LGBTQIAP+, pessoas negras e de diferentes gerações e nacionalidades. Dentro e fora da empresa, a nossa motivação é construir relacionamentos a longo prazo com cada profissional.

Conheça um pouco sobre nós: 

Nós atuamos no segmento de energia elétrica do Brasil e temos uma história sólida, desde 1912, de contribuição para o desenvolvimento das cidades e estados que atendemos por meio de soluções em geração, transmissão, distribuição, comercialização de energia e prestação de serviços. 

Desde 2017, o Grupo faz parte da State Grid, maior empresa de energia elétrica do mundo, fortalecendo a nossa estratégia de crescimento e o protagonismo no setor elétrico brasileiro. 

Através das nossas distribuidoras levamos energia para mais de 10 milhões de endereços, o que corresponde a mais de 22 milhões de pessoas atendidas com a eficiência da nossa rede de atendimento. 

Acreditamos que equipes plurais e um ambiente inclusivo para todas as pessoas são fundamentais para a sustentabilidade de organizações inovadoras e com foco em clientes, por isso, valorizamos a pluralidade e orientamos nossas ações para garantir uma cultura inclusiva e oportunidades a todas as pessoas. 

Quer saber mais sobre o Grupo CPFL? Acesse: https://www.grupocpfl.com.br/