Seu futuro merece essa energia!

Nós acreditamos que a energia que você dedica à sua carreira merece retorno.
Por isso, reconhecemos a dedicação das nossas pessoas e estamos sempre em busca de quem deseja fazer a diferença e construir uma trajetória próspera e segura.

Na CPFL, você encontra um ambiente sólido para crescer com confiança, com segurança para evoluir e espaço para construir um futuro com propósito.

Coordenador Serviços de Recuperação de Energia II
Onde você vai atuar: São José do Rio Preto

Modelo de trabalho: Presencial

Empresa: CPFL Paulista – Uma empresa do Grupo CPFL Energia.

Pré-Requisitos:

• Ser colaborador (a) de qualquer empresa do Grupo CPFL Energia;
• Necessário Ensino Superior completo em Engenharia Elétrica;
• Necessário experiencia na função ou área similar;
• Necessário residir em São José do Rio Preto /SP;
• Necessário CNH B definitiva e válida;
• Necessário conhecimento em Microsoft Office e SAP.
• Necessário CNH B, definitiva e válida;

O seu dia a dia:

I - Liderar as pessoas que compõem as equipes de RPC, Atendimento Clientes do Grupo A e administrativos, garantindo o planejamento e execução dos planos em conformidade com as diretrizes estratégicas e os recursos disponibilizados. Realizar ações que promovam a segurança, motivação da equipe, o bom clima organizacional e o desenvolvimento dos seus colaboradores. II - Planejar, coordenar e acompanhar o cumprimento de atividades desenvolvidas em campo (fora da área de risco) pela área (Inspeção RPC Grupo B direto e indireto e Grupo A, ligações, leituras, manutenções programadas e demais atividades das unidades consumidoras do Grupo A e Grupo B indireto, aferição de medições, vistoria nos equipamentos para ressarcimento de danos, perícias técnicas em medições de energia elétrica e/ou medidores, instalação de medidores inteligentes, manutenção em medições de fronteira, inspeções de unidades de AT), atendendo à qualidade, aos procedimentos e aos prazos vigentes. III - Definir indicadores dos processos executados pela equipe, e administrar os recursos físicos, humanos e financeiros para obtenção dos resultados. Multiplicar as mudanças de política da empresa, facilitar e auxiliar mudanças sistêmicas, análise do teste e operacionalização dos sistemas aplicados pela área, e na pesquisa e desenvolvimento de novas tecnologias ligadas aos processos de recuperação de energia e medição; auxiliar novos projetos que envolvam as atividades de Recuperação de Energia e Atendimento a Clientes do Grupo A e Medição para melhoria operacional, segurança e resultados financeiros. Acompanhar a elaboração de relatórios e estudos estratégicos, revisão e criação de normas e procedimentos. IV - Garantir o correto preenchimento das vagas com as pessoas mais indicadas, realizando as atividades de gestão de pessoas inerentes ao cargo, como admissões, transferências e desligamentos, alinhados ao HC definido no plano orçamentário. Desenvolvimento de colaboradores nas funções atuais e de sucessores para funções chave na coordenação. V - Garantir a organização do ambiente de trabalho, manuseio e funcionamento dos materiais e equipamentos necessários para o desenvolvimento das atividades de sua área de responsabilidade. Assegurar a gestão dos contratos, garantindo o cumprimento das cláusulas existentes no mesmo. Coordenar a execução do plano anual de calibração e acompanhamento das adequações de clientes livres. VI - Tomar decisões, buscando sempre controlar e evitar riscos que possam trazer ameaças à perenidade da equipe, bem como buscar a manutenção de um bom clima organizacional, para cumprir as metas definidas pelo Grupo CPFL Energia. Prospectar melhorias nos processos que coordena em busca de alavancar os resultados operacionais da área. Disseminar conhecimentos e orientações aos clientes internos, realizar treinamento das atividades técnicas e comerciais da área (instrutor). VII - Contribuir com sugestões e/ou implementações de melhorias nos processos da área de forma a reduzir custos, melhorar eficiência e agregar valor ao negócio, bem como auxiliar a gerência no desenvolvimento do planejamento estratégico da área. Dar suporte as equipes em processos de mudanças e adaptações a novos métodos de trabalho; apoiar o Gerente nas tarefas e demandas diárias assumindo responsabilidades com segurança nos resultados. VIII - Auxiliar a gerência na atuação preventiva junto ao jurídico com o objetivo de reduzir o valor de provisionamentos judiciais. Apoiar a gerência na definição de estratégias de combate às perdas e apoiar os colaboradores de recuperação de energia na implementação das mesmas. 

O que oferecemos:

• Vale Transporte;
• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Licença maternidade 6 meses e paternidade 20 dias
• Auxílio creche (conforme regras de elegibilidade);
• Seguro de Vida;
• PLR;
• Wellhub;
• Programa Fale Comigo (assessoria gratuita e sigilosa via telefone para auxílio psicológico, jurídico, financeiro, social).

Conheça um pouco sobre nós:

Nós atuamos no segmento de energia elétrica do Brasil e temos uma história sólida, desde 1912, de contribuição para o desenvolvimento das cidades e estados que atendemos por meio de soluções em geração, transmissão, distribuição, comercialização de energia e prestação de serviços.

Desde 2017, o Grupo faz parte da State Grid, maior empresa de energia elétrica do mundo, fortalecendo a nossa estratégia de crescimento e o protagonismo no setor elétrico brasileiro.

Através das nossas distribuidoras levamos energia para mais de 10 milhões de endereços, o que corresponde a mais de 22 milhões de pessoas atendidas com a eficiência da nossa rede de atendimento.

Acreditamos que equipes plurais e um ambiente inclusivo para todas as pessoas são fundamentais para a sustentabilidade de organizações inovadoras e com foco em clientes, por isso praticamos ações afirmativas em que reservamos vagas para aumentar cada vez mais a representatividade de grupos sociais minorizados, como por exemplo, mulheres, pessoas com deficiência e pessoas negras. Valorizamos a diversidade e orientamos nossas ações para garantir uma cultura inclusiva e oportunidades a todas as pessoas.

Quer saber mais sobre o Grupo CPFL? Acesse: https://www.grupocpfl.com.br/