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Descrição: 

RECRUTAMENTO INTERNO

 

 

CARGO: Técnico de Manutenção de Lt I

 

VAGAS: 01 (uma)

 

EMPRESA: CPFL Transmissão

 

ÁREA: NOMS-COORD. MANUTENCAO CAXIAS DO SUL

 

CIDADE: Caxias do Sul

 

PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 30/03 a 06/04/2026

 

ANALISTA RESPONSÁVEL PELO PROCESSO: Natalia Marques Acunha - natalia.acunha@cpfl.com.br

 

PRÉ – REQUISITOS:

  • Obrigatória formação Técnica Completa em Eletrotécnica, Mecânica ou Eletromecânica
  • Obrigatório CFT ativo;

 

ATIVIDADES:

  • Executar as atividades de manutenção preventiva previstas no plano de manutenção de linhas de transmissão, conforme determinações da engenharia de manutenção, bem como a limpeza de faixa de servidão e mato lateral que possa colocar em risco a segurança operacional das linhas de transmissão.
  • Realizar a manutenção corretiva de baixa complexidade em linhas de transmissão e em subestações, bem como executar manobras em subestações.
  • Realizar a manutenção corretiva de média e alta complexidade em linhas de transmissão e em subestações, sob orientação de um técnico III ou engenheiro responsável.
  • Realizar inspeções em linhas de transmissão, registrando as anomalias encontradas.
  • Fiscalizar serviços de manutenção, obras e melhorias em linhas de transmissão e faixas de servidão executados por empresas terceirizadas, bem como acompanhar, auxiliar e fiscalizar os comissionamentos de linhas de transmissão e faixas de servidão dos novos empreendimentos, reforços e melhorias, sob orientação do técnico III ou engenheiro responsável.
  • Elaborar relatórios técnicos, relatando falhas e defeitos, sob orientação de técnico III ou engenheiro responsável.
  • Realizar manutenções em linhas de transmissão e em subestações energizadas com métodos de linha viva ao contato, à distância ou ao potencial, sob orientação de um técnico III ou engenheiro responsável.

 

A SUA ENERGIA FAZ A CPFL

 

O desenvolvimento de colaboradoras e colaboradores caminha junto com o crescimento da CPFL. E o Nosso Jeito de Ser valoriza a diversidade e respeita as diferenças, buscando a inclusão de pessoas plurais em nosso time: mulheres, pessoas com deficiência, LGBTQIAP+, pessoas negras e de diferentes gerações e nacionalidades. Dentro e fora da empresa, a nossa motivação é construir relacionamentos a longo prazo com cada profissional.

 

 

OBSERVAÇÕES:

  • Consulte as regras de elegibilidade através da Norma interna de Recrutamento e Seleção – GED nº 14958.
  • Consulte as regras relativas às alterações de benefícios através da Norma de Movimentação de Pessoal – GED nº 17038, em caso de transferências entre empresas.
  • Todas as etapas são eliminatórias e poderão ser alteradas conforme número de inscritos.
  • Caso nenhum dos candidatos inscritos atendam aos pré-requisitos da vaga, será realizado um Recrutamento Externo.
  • O contato com o candidato para agendamento das etapas será realizado através do e-mail corporativo.
  • Caso esteja em férias, envie um e-mail para o(a) recrutador(a) (nome e e-mail informados na descrição da vaga), com o assunto: Recrutamento Interno | Colaborador(a) em férias: ID – Nome da vaga e no corpo do e-mail informe o seu nome completo, área, cargo atual, empresa, telefone e e-mail particular.
  • E-mails encaminhado fora período de férias serão desconsiderados do processo.

 

 

Em caso de dúvidas entrar em contato através do e-mail do(a) analista responsável pelo processo.

 

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