RECRUTAMENTO EXTERNO

CARGO: Gerente de Projetos

EMPRESA: CPFL Transmissão - Uma empresa do Grupo CPFL

CIDADE: Porto Alegre / RS

PRÉ – REQUISITOS:

• Necessário Ensino Superior Completo em Engenharia
• Necessário Pós Graduação Completa (Diferencial em Gestão de Projetos)
• Diferencial Certificação PMP ou conhecimento comprovado do framework PMBOK
• Necessário experiência em gestão de obras (diferencial experiência em obras de transmissão de energia)
• Necessário experiência em gestão de pessoas
• Necessário inglês intermediário
• Necessário CREA
• Possuir CNH B e disponibilidade para viagens e acompanhamento de obras

ATIVIDADES:

• Gerenciar a integração, escopo, tempo, custo, qualidade, recursos, aquisições, comunicação, riscos, stakeholders;
• Participar e contribuir nas negociações de contratos;
• Monitorar os marcos, as metas e objetivos dos Projetos;
• Garantir a interlocução com as partes envolvidas para ajustar as necessidades e restrições do Projeto, frente às demandas de contratos/aditivos/identificação de escopos/variações de cronogramas/outros;
• Promover reuniões periódicas de riscos entre as partes interessadas para identificar e gerir os riscos do Projeto;
• Garantir a divulgação das informações para as áreas interessadas;
• Atuar junto aos gerentes funcionais, discutindo/definindo conjuntamente as prioridades, no intuito de avaliar a disponibilidade de recursos, visando conformidade aos padrões de qualidade, custo e prazos estabelecidos;

• Desempenhar suas atividades em conformidade com as Políticas, Procedimentos, Instruções de Trabalho do Sistema de gestão integrado da CPFL, bem como respeitando as legislações inerentes as atividades;

A SUA ENERGIA FAZ A CPFL

O desenvolvimento de colaboradoras e colaboradores caminha junto com o crescimento da CPFL. E o Nosso Jeito de Ser valoriza a diversidade e respeita as diferenças, buscando a inclusão de pessoas plurais em nosso time: PcD, mulheres, LGBTQIAP+, pessoas negras e de diferentes gerações e nacionalidades. Dentro e fora da empresa, a nossa motivação é construir relacionamentos a longo prazo com cada profissional.

OBSERVAÇÕES:

Consulte as regras de elegibilidade através da Norma interna de Recrutamento e Seleção – GED nº 14958.

Consulte as regras relativas às alterações de benefícios através da Norma de Movimentação de Pessoal – GED nº 17038, em caso de transferências entre empresas.

Todas as etapas são eliminatórias e poderão ser alteradas conforme número de inscritos.

Caso nenhuma das pessoas candidatas inscritas atendam aos pré-requisitos da vaga, será realizado um Recrutamento Externo.

O contato com a pessoa candidata para agendamento das etapas será realizado através do e-mail corporativo.

Caso esteja em férias, envie um e-mail para a pessoa responsável pelo processo (nome e e-mail informados na descrição da vaga), com o assunto: Recrutamento Interno | Colaborador(a) em férias: ID – Nome da vaga e no corpo do e-mail informe o seu nome completo, área, cargo atual, empresa, telefone e e-mail particular.

E-mails encaminhado fora período de férias serão desconsiderados do processo.

Em caso de dúvidas entrar em contato através do e-mail da pessoa responsável pelo processo.