Seu futuro merece essa energia! 

Nós acreditamos que a energia que você dedica à sua carreira merece retorno. 
Por isso, reconhecemos a dedicação das nossas pessoas e estamos sempre em busca de quem deseja fazer a diferença e construir uma trajetória próspera e segura. 

Na CPFL, você encontra um ambiente sólido para crescer com confiança, com segurança para evoluir e espaço para construir um futuro com propósito. 

CARGO: Analista de Carreira e Remuneração Jr 

VAGAS: 01

EMPRESA: CPFL - CEEE TRANSMISSÃO (2000)

Cidade: CAMPINAS

Modalidade 100% presencial

Experiência Necessária

Disponível para trabalho 100% presencial em Campinas/Sp.

Experiência na area de Rh.

Ensino superior completo em administração, economia, Engenharia e afins.

Conhecimento avançado em Excel (tabelas dinâmicas, fórmulas, análise de dados);

Ser usuário de Power point e ter habilidade de apresentação e falar em público;

Qual perfil buscamos? Analítico, orientado a dados, boa oratória e desenvoltura, ser polido nas informações e ter habilidade de negociação.

Diferencial

Inglês;

Power BI.

Desejável experiência em remuneração e cargos e salários.

Rotinas de trabalho

Apoiar na definição e implementação de políticas de remuneração; participando de projetos de revisão de estrutura salarial, incluindo definição e manutenção de tabelas salariais, análise de competitividade e alinhamento estratégico; auxiliando na

administração dos programas de remuneração de curto e longo prazo, monitorando indicadores, elegibilidade e atingimento de metas; apoiando nas análises de remuneração fixa e variável, incluindo benchmarking salarial e estudos de competitividade externa; auxiliando na proposição de ajustes que assegurem a atratividade, a equidade interna, a sustentabilidade e a competitividade dos programas de remuneração, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

Principais Atividades/Responsabilidades

Apoiar na implementação de políticas de remuneração por meio de análises de mercado, benchmarking interno e validação com stakeholders, visando garantir governança e equidade interna.

Participar de projetos de revisão de estrutura salarial, incluindo definição e manutenção de tabelas salariais, análise de competitividade de mercado e alinhamento estratégico com o plano de carreira.

Auxiliar na administração dos programas de remuneração de curto e longo prazo, como bônus e Participação nos Lucros e Resultados (PLR), monitorando indicadores de performance, controlando a elegibilidade via sistemas internos e realizando análises de atingimento de metas, garantindo a correta aplicação das políticas.

Apoiar nas análises de remuneração fixa e variável, incluindo benchmarking salarial e estudos de competitividade externa, utilizando bases de dados de mercado, modelagens estatísticas, ferramentas analíticas e cenários econômicos.

Auxiliar na gestão da estrutura de cargos e salários da empresa, propondo melhorias com base em tendências de mercado, análises internas e estratégia de negócio.

Participar da construção e manutenção de tabelas salariais e faixas de cargos, com base em pesquisas salariais de mercado e políticas internas, para garantir equidade interna, competitividade externa e alinhamento às diretrizes organizacionais.

Realizar a criação e acompanhamento de pedidos de compras em sistema específico, bem como o envio de faturas para pagamento.

Preparar apresentações consolidando análises de dados internos, tendências de mercado e benchmarks, com recomendações que apoiem a tomada de decisão sobre políticas de remuneração.

O que oferecemos: 

• Vale Transporte; 

• Vale Refeição; 

• Vale Alimentação; 

• Assistência Médica; 

• Assistência Odontológica; 

• Licença maternidade 6 meses e paternidade 20 dias 

• Auxílio creche (conforme regras de elegibilidade); 

• Seguro de Vida; 

• PLR; 

• Wellhub; 

• Programa Fale Comigo (assessoria gratuita e sigilosa via telefone para auxílio psicológico, jurídico, financeiro, social). 

Conheça um pouco sobre nós: 

Nós atuamos no segmento de energia elétrica do Brasil e temos uma história sólida, desde 1912, de contribuição para o desenvolvimento das cidades e estados que atendemos por meio de soluções em geração, transmissão, distribuição, comercialização de energia e prestação de serviços. 

Desde 2017, o Grupo faz parte da State Grid, maior empresa de energia elétrica do mundo, fortalecendo a nossa estratégia de crescimento e o protagonismo no setor elétrico brasileiro. 

Através das nossas distribuidoras levamos energia para mais de 10 milhões de endereços, o que corresponde a mais de 22 milhões de pessoas atendidas com a eficiência da nossa rede de atendimento. 

Acreditamos que equipes plurais e um ambiente inclusivo para todas as pessoas são fundamentais para a sustentabilidade de organizações inovadoras e com foco em clientes, por isso, valorizamos a pluralidade e orientamos nossas ações para garantir uma cultura inclusiva e oportunidades a todas as pessoas. 

Quer saber mais sobre o Grupo CPFL? Acesse: https://www.grupocpfl.com.br/ 

s do e-mail do(a) analista responsável pelo processo