Seu futuro merece essa energia! 

Nós acreditamos que a energia que você dedica à sua carreira merece retorno. 
Por isso, reconhecemos a dedicação das nossas pessoas e estamos sempre em busca de quem deseja fazer a diferença e construir uma trajetória próspera e segura. 

Na CPFL, você encontra um ambiente sólido para crescer com confiança, com segurança para evoluir e espaço para construir um futuro com propósito. 

CARGO:  Analista Carreiras e Remuneração Pl

VAGAS: 01

Modalidade 100% presencial 

Responsável pelo recrutamento: Stela Godoy Rudeke E-mail: stela.rudeke@cpfl.com.br

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar voltado aos programas de remuneração variável do grupo CPFL. Essa pessoa deve ter o perfil orientado a dados, manter-se atualizado sobre as práticas do mercado e atuar de forma dinâmica, colaborativa e tendo a habilidade de se relacionar com as empresas do grupo.

Se você é essa pessoa, queremos te conhecer!
 

Pré-requisitos

Disponibilidade para atuar 100% presencial em Campinas.

Ensino superior completo em administração, economia, Engenharia e afins.

Conhecimento avançado em Excel (tabelas dinâmicas, fórmulas, análise de dados);

Ser usuário de Power point e ter habilidade de apresentação e falar em público;

Experiência anterior como Analista, será diferencial ter atuado em RH e/ou remuneração.

Usuário de Power BI  

Inglês intermediário, fluente será diferencial.

Habilidades comportamentais esperadas

Necessário excelente comunicação, relacionamento com áreas.

Características pessoais – Analítica, orientado a dados, proativo(a), dinâmico(a).

O seu dia a dia

Apoiar na definição e implementação de políticas de remuneração por meio de análises de mercado, benchmarking interno e validação com stakeholders, visando garantir governança e equidade interna.

Atuar em projetos de revisão de estrutura salarial, incluindo definição e manutenção de tabelas salariais, análise de competitividade de mercado e alinhamento estratégico com o plano de carreira.

Participar dos ciclos anuais de revisão salarial e meritocracia, definindo cronogramas, comunicados, critérios de elegibilidade e controlando a execução das etapas junto às lideranças, com o objetivo de gerar reconhecimento pela performance dos colaboradores e alinhamento às diretrizes organizacionais.

Executar a administração dos programas de remuneração de curto e longo prazo (bônus, Participação nos Lucros e Resultados - PLR), monitorando indicadores de performance, controlando a elegibilidade via sistemas internos e realizando análises de atingimento de metas, garantindo a correta aplicação das políticas.

Desenvolver análises de remuneração fixa e variável, incluindo benchmarking salarial e estudos de competitividade externa, utilizando bases de dados de mercado, modelagens estatísticas, ferramentas analíticas e cenários econômicos.

Propor ajustes que assegurem a atratividade, a equidade interna, a sustentabilidade e a competitividade dos programas de remuneração da empresa.

Participar da gestão da estrutura de cargos e salários da empresa, propondo melhorias com base em tendências de mercado, análises internas e estratégia de negócio.

Participar da construção e manutenção de tabelas salariais e faixas de cargos, com base em pesquisas salariais de mercado e políticas internas, com o objetivo de garantir equidade interna, competitividade externa e alinhamento às diretrizes organizacionais.

Ministrar sessões de capacitação para gestores e parceiros de Recursos Humanos, com o objetivo de disseminar as diretrizes, aumentar o entendimento sobre os programas de remuneração e apoiar a correta aplicação das políticas organizacionais.

Preparar apresentações executivas consolidando análises de dados internos, tendências de mercado e benchmarks, com recomendações que apoiem a tomada de decisão sobre políticas de remuneração.
 

O que oferecemos: 

• Vale Transporte; 

• Vale Refeição; 

• Assistência Médica; 

• Assistência Odontológica; 

• Licença maternidade 6 meses e paternidade 20 dias 

• Auxílio creche (conforme regras de elegibilidade); 

• Seguro de Vida; 

• PLR; 

• Wellhub; 

• Programa Fale Comigo (assessoria gratuita e sigilosa via telefone para auxílio psicológico, jurídico, financeiro, social). 

Conheça um pouco sobre nós: 

Nós atuamos no segmento de energia elétrica do Brasil e temos uma história sólida, desde 1912, de contribuição para o desenvolvimento das cidades e estados que atendemos por meio de soluções em geração, transmissão, distribuição, comercialização de energia e prestação de serviços. 

Desde 2017, o Grupo faz parte da State Grid, maior empresa de energia elétrica do mundo, fortalecendo a nossa estratégia de crescimento e o protagonismo no setor elétrico brasileiro. 

Através das nossas distribuidoras levamos energia para mais de 10 milhões de endereços, o que corresponde a mais de 22 milhões de pessoas atendidas com a eficiência da nossa rede de atendimento. 

Acreditamos que equipes plurais e um ambiente inclusivo para todas as pessoas são fundamentais para a sustentabilidade de organizações inovadoras e com foco em clientes, por isso, valorizamos a pluralidade e orientamos nossas ações para garantir uma cultura inclusiva e oportunidades a todas as pessoas. 

Quer saber mais sobre o Grupo CPFL? Acesse: https://www.grupocpfl.com.br/