VAGAS: (1)
EMPRESA: CPFL Paulista



PRÉ – REQUISITOS:


Necessário formação como Técnico de Segurança do Trabalho completa;
Necessário CNH B ativa;
Necessário experiencia anterior na função de Técnico de Segurança do Trabalho;
Necessário estar atualmente em um cargo Técnico de Segurança do Trabalho Pl ou Sr;
Necessário Pacote office intermediário, principalmente Excel e Power Point;
Necessário experiencia na elaboração de indicadores de segurança;
Necessário disponibilidade para viagens;Desejável experiência com programação e Power BI;
Desejável experiência com desenvolvimentos de sistemas;
Desejável conhecimento em ergonomia e higiene ocupacional;
Desejável inglês intermediário.


ATIVIDADES:        
  

Desenvolver/executar ações relativas à prevenção de acidentes e promoção da saúde dos colaboradores por meio de auditorias, inspeções, acompanhamentos em áreas de risco, treinamentos, campanhas, palestras etc., assessorando e/ou orientando os gerentes, líderes e demais colaboradores para a eliminação e/ou controle de riscos ocupacionais, visando cumprir as atribuições definidas na Portaria 3214 / 78 e 3275 / 89, no âmbito corporativo do grupo CPFL;
Colaborar com a manutenção da certificação da ISO 45001  atualizando sistemas de SSO, realizando auditorias e orientando os gestores de processos e demais colaboradores no cumprimento das normas internas, externas e toda legislação de SSO vigente;Realizar inspeções/acompanhamentos nas equipes e instalações, auditando / fiscalizando / orientando para o cumprimento dos preceitos técnicos e legais de segurança, EPIs, ferramentas, equipamentos e condições ambientais de segurança etc;
Desenvolver temas, realizar palestras e monitorar treinamentos relativos à prevenção de perdas pessoais (lesão e doenças), materiais e ambiental;
Acompanhar o desenvolvimento dos programas de prevenção de acidentes e danos à saúde ocupacional (PGR, PCMAT, PCA, outros), acompanhar periodicamente as ações / medidas preventivas, elaborar planos de atendimento a emergências, orientar brigadistas e coordenar a realização de simulados;
Assessorar a CIPA em sua rotina de obrigações e manter atualizados os registros exigidos pelo Ministério do Trabalho.
Analisar os métodos, processos de trabalho e novas tecnologias, identificando os fatores de risco e propondo a eliminação destes ou o seu controle de forma a manter condições de segurança satisfatórias;Assessorar o processo de desenvolvimento e homologação de EPIs e EPCs.            

O que oferecemos: 
Vale Transporte; 
Vale Refeição; 
Vale Alimentação; 
Assistência Médica; 
Assistência Odontológica; 
Licença maternidade 6 meses e paternidade 20 dias 
Auxílio creche (conforme regras de elegibilidade); 
Seguro de Vida; 
PLR; 
Gympass; 
Programa Fale Comigo (assessoria gratuita e sigilosa via telefone para auxílio psicológico, jurídico, financeiro, social e fonoaudiólogo). 



Conheça um pouco sobre nós: 

Nós atuamos no segmento de energia elétrica do Brasil e temos uma história sólida, desde 1912, de contribuição para o desenvolvimento das cidades e estados que atendemos por meio de soluções em geração, transmissão, distribuição, comercialização de energia e prestação de serviços. 
Desde 2017, o Grupo faz parte da State Grid, maior empresa de energia elétrica do mundo, fortalecendo a nossa estratégia de crescimento e o protagonismo no setor elétrico brasileiro. 
Através das nossas distribuidoras levamos energia para mais de 10 milhões de endereços, o que corresponde a mais de 22 milhões de pessoas atendidas com a eficiência da nossa rede de atendimento. 
Acreditamos que equipes plurais e um ambiente inclusivo para todas as pessoas são fundamentais para a sustentabilidade de organizações inovadoras e com foco em clientes, por isso, valorizamos a pluralidade e orientamos nossas ações para garantir uma cultura inclusiva e oportunidades a todas as pessoas. 
 
Quer saber mais sobre o Grupo CPFL? Acesse: https://www.grupocpfl.com.br/