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Analista de Governança de RH Sr

Onde você vai atuar: Campinas/SP

Modelo de trabalho: Presencial

Empresa: RGE Sul – Uma empresa do Grupo CPFL Energia.

 Pré-Requisitos:

• Necessário graduação completa.
• Desejável pós-graduação completa.
• Experiência com Visão Estratégica de Negócio: vivência em alinhar práticas de governança e compliance aos objetivos estratégicos da empresa, promovendo políticas e normas que impactem positivamente a performance organizacional, eficiência operacional e competitividade no mercado.
• Alinhamento de processos e normas para criação de valor e melhoria de produtividade.
• Experiência em controle e monitoramento de processos.
• Desejável experiência prática com mapeamento de riscos e controles internos, especialmente em processos.
• Desejável conhecimento e aplicação de qualidade de processos de melhoria contínua.
• Desejável experiência em Governança.
• Desejável inglês avançado.
• Conhecimento avançado em Word e Power Point.

O seu dia a dia:

• Conduzir as avaliações transversais das normas existentes do RH, identificando possíveis oportunidades de melhoria, interagindo com outros setores/diretorias com o intuito de garantir as implementações necessárias.
• Elaborar e revisar Políticas e Normas de Gestão de Pessoas e atuar como agente de gestão de mudança a cada alteração com impacto relevante.
• Atender auditorias SOX, processos internos, certificações e acompanhar a implementação de planos de ação para mitigação de riscos e/ou não conformidades apuradas.
• Implementação de projetos com foco na otimização dos processos de RH.
• Análise de causa raiz de análise (RCA) dos riscos já materializados, identificadas e monitoramento do progresso dos planos de mitigação.
• Atender áreas de compliance (Diretoria de Gestão de Riscos e Compliance, Assessoria de Auditoria Interna e Gerência de Qualidade e Processo) para garantir o cumprimento de planos de ação adequados.
• Desenvolver estudos sob impactos de novas políticas / normas / Acordos Coletivos nos processos de RH.
• Monitorar e controlar perfis de acesso aos sistemas de Gestão de Pessoas (SAP – RH) e desenvolver outras ações com foco em governança das informações de RH.
• Atender benchmarkings no Setor de atuação (Elétrico e Indústria) ou demais sobre melhores práticas de gestão de pessoas.
• Realizar mapeamento de processos da Área.                                         

O que oferecemos:

• Vale Transporte;
• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Licença maternidade 6 meses e paternidade 20 dias
• Auxílio creche (conforme regras de elegibilidade);
• Seguro de Vida;
• PLR;
• Gympass;
• Programa Fale Comigo (assessoria gratuita e sigilosa via telefone para auxílio psicológico, jurídico, financeiro, social).

Conheça um pouco sobre nós:

Nós atuamos no segmento de energia elétrica do Brasil e temos uma história sólida, desde 1912, de contribuição para o desenvolvimento das cidades e estados que atendemos por meio de soluções em geração, transmissão, distribuição, comercialização de energia e prestação de serviços.

Desde 2017, o Grupo faz parte da State Grid, maior empresa de energia elétrica do mundo, fortalecendo a nossa estratégia de crescimento e o protagonismo no setor elétrico brasileiro.

Através das nossas distribuidoras levamos energia para mais de 10 milhões de endereços, o que corresponde a mais de 22 milhões de pessoas atendidas com a eficiência da nossa rede de atendimento.

Acreditamos que equipes plurais e um ambiente inclusivo para todas as pessoas são fundamentais para a sustentabilidade de organizações inovadoras e com foco em clientes, por isso, valorizamos a pluralidade e orientamos nossas ações para garantir uma cultura inclusiva e oportunidades a todas as pessoas.

Quer saber mais sobre o Grupo CPFL? Acesse: https://www.grupocpfl.com.br/