Seu futuro merece essa energia!

Nós acreditamos que a energia que você dedica à sua carreira merece retorno.
Por isso, reconhecemos a dedicação das nossas pessoas e estamos sempre em busca de quem deseja fazer a diferença e construir uma trajetória próspera e segura.

Na CPFL, você encontra um ambiente sólido para crescer com confiança, com segurança para evoluir e espaço para construir um futuro com propósito.

Analista de Educação Corporativa PL.

Onde você vai atuar: Campinas/SP

Modelo de trabalho: Presencial.

Empresa: CPFL Paulista – Uma empresa do Grupo CPFL Energia.

Pré-requisitos:

• Ensino superior completo;
• Necessário domínio pacote office;
• Conhecimento de Sistemas de Gestão de Aprendizagem (LMS - Learning Management System);
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem (5Ds, design instrucional, metodologias ativas de aprendizagem, entre outros); 
• Desejável conhecimento em análise de indicadores, com ferramentas como Power BI ou Power Automate;
• Necessária disponibilidade para atuação 100% presencial em Campinas/SP;

O seu dia a dia:

• Desenvolver e implementar programas de aprendizagem presenciais, digitais e híbridos, estruturando conteúdos, metodologias e cronogramas com base nas diretrizes organizacionais e nas demandas estratégicas das áreas de negócio;
• Gerir trilhas de aprendizagem e programas de desenvolvimento, acompanhando cronogramas, qualidade das entregas e escopo definido, além de analisar indicadores de desempenho e propor melhorias com base em evidências para assegurar a efetividade das ações e o alinhamento à estratégia organizacional;
• Promover a cultura de aprendizagem e o protagonismo no desenvolvimento, elaborando conteúdos, campanhas de comunicação e facilitando sessões e workshops internos para engajar os colaboradores, estimular a troca de conhecimento e fortalecer a aprendizagem contínua na organização;
• Realizar a curadoria e atualização de conteúdos em plataformas de aprendizagem, avaliando a aderência técnica e pedagógica, e propor metodologias inovadoras como gamificação, pílulas digitais, aprendizagem social e blended learning para garantir a relevância, acessibilidade e efetividade dos conteúdos;
• Conduzir processos de contratação e gestão de fornecedores educacionais, elaborando escopos técnicos, analisando propostas, acompanhando prazos e validando entregas para assegurar qualidade, alinhamento contratual e conformidade com os objetivos das ações educacionais;
• Colaborar com outras áreas de Recursos Humanos em iniciativas integradas de desenvolvimento, participando de projetos multidisciplinares e construindo soluções conjuntas para ampliar o impacto das ações e promover maior consistência entre os programas da companhia;
• Participar da definição de políticas, diretrizes e processos da área de Educação Corporativa, contribuindo com visão técnica, benchmarking e análise de boas práticas, com foco na padronização, governança e melhoria contínua dos processos de aprendizagem organizacional.

O que oferecemos:

• Vale Transporte;
• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Licença maternidade 6 meses e paternidade 20 dias
• Auxílio creche (conforme regras de elegibilidade);
• Seguro de Vida;
• PLR;
• Wellhub;
• Programa Fale Comigo (assessoria gratuita e sigilosa via telefone para auxílio psicológico, jurídico, financeiro, social).

Conheça um pouco sobre nós:

Nós atuamos no segmento de energia elétrica do Brasil e temos uma história sólida, desde 1912, de contribuição para o desenvolvimento das cidades e estados que atendemos por meio de soluções em geração, transmissão, distribuição, comercialização de energia e prestação de serviços.

Desde 2017, o Grupo faz parte da State Grid, maior empresa de energia elétrica do mundo, fortalecendo a nossa estratégia de crescimento e o protagonismo no setor elétrico brasileiro.

Através das nossas distribuidoras levamos energia para mais de 10 milhões de endereços, o que corresponde a mais de 22 milhões de pessoas atendidas com a eficiência da nossa rede de atendimento.

Acreditamos que equipes plurais e um ambiente inclusivo para todas as pessoas são fundamentais para a sustentabilidade de organizações inovadoras e com foco em clientes, por isso, valorizamos a pluralidade e orientamos nossas ações para garantir uma cultura inclusiva e oportunidades a todas as pessoas.

Quer saber mais sobre o Grupo CPFL? Acesse: https://www.grupocpfl.com.br/