Seu futuro merece essa energia! 

Nós acreditamos que a energia que você dedica à sua carreira merece retorno. 
Por isso, reconhecemos a dedicação das nossas pessoas e estamos sempre em busca de quem deseja fazer a diferença e construir uma trajetória próspera e segura. 

Na CPFL, você encontra um ambiente sólido para crescer com confiança, com segurança para evoluir e espaço para construir um futuro com propósito. 

CARGO:  Analista Recursos Humanos Sr

VAGAS: 01

CIDADE: Campinas /SP  

Modalidade 100% presencial 

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar como Analista de Business Partner de Recursos Humanos, com foco em atendimento estratégico às áreas de negócio, análise de indicadores e suporte à liderança na tomada de decisão. Essa pessoa será peça-chave na conexão entre as demandas do negócio e as diretrizes de RH, garantindo consistência, agilidade e qualidade nas entregas.

Se você é essa pessoa, queremos te conhecer!
 

Pré-requisitos

Disponibilidade para atuar 100% presencial em Campinas;

Ensino superior completo;

Desejável cursando ou concluído Pós-graduação/MBA;

Usuário pacote office avançado;

Experiência anterior como BPRH, Analista de BP Sênior, voltado para em processos estratégicos de Recursos Humanos.

Usuário de Power BI;

Inglês intermediário, avançado será diferencial;

Habilidades comportamentais esperadas

Necessário excelente comunicação, relacionamento com áreas, motivação e influência de pessoas.

O seu dia a dia

Conduzir o atendimento às áreas de negócio de média complexidade, atuando como ponto de contato de RH e articulando soluções com áreas especialistas, com o objetivo de assegurar respostas ágeis, alinhadas às diretrizes de Recursos Humanos e adequadas ao nível gerencial atendido.

Executar análises de indicadores de gestão de pessoas, como turnover, absenteísmo, movimentações e engajamento, utilizando planilhas e relatórios estruturados, com o objetivo de subsidiar diagnósticos e apoiar decisões dos coordenadores e BP pleno.

Acompanhar a implementação dos ciclos e programas de Recursos Humanos, garantindo a execução correta de avaliação de desempenho, PDI, movimentações e ações de clima, com o objetivo de assegurar aderência às políticas e consistência nas entregas das áreas atendidas.

Orientar coordenadores sobre processos de recrutamento e seleção, esclarecendo critérios, requisitos e fluxos, com o objetivo de promover alinhamento organizacional e conformidade nas solicitações de vaga.

Apoiar a implantação de ações de desenvolvimento organizacional e de equipes, realizando diagnóstico inicial, organizando ações e acompanhando execuções junto ao BP pleno, com o objetivo de fortalecer capacidades e apoiar a evolução dos times.

Analisar bases cadastrais e estruturais, identificando inconsistências de lotação, centros de custo, unidades organizacionais e dados pessoais, com o objetivo de garantir integridade, atualização e conformidade das informações de RH.

Analisar movimentações de pessoal sob as diretrizes normativas, avaliando impactos organizacionais e estruturando pareceres técnicos, com o objetivo de assegurar decisões alinhadas às políticas e práticas corporativas.

Apoiar coordenadores na interpretação dos resultados de pesquisa de engajamento, elaborando análises, sugerindo planos de ação e acompanhando desdobramentos, com o objetivo de promover ambiente de trabalho saudável e melhoria contínua.

Orientar a liderança na correta utilização dos sistemas e chamados de RH, esclarecendo fluxos e procedimentos e promovendo autonomia gerencial, com o objetivo de padronizar práticas e aumentar a eficiência operacional.

Realizar análises críticas com base em informações fornecidas por áreas especialistas, estruturando diagnósticos integrados, com o objetivo de fornecer insumos claros e assertivos para a tomada de decisão da liderança e do BP pleno.

Participar de fóruns e reuniões com as áreas atendidas, acompanhando discussões, registrando ações e conduzindo follow-up, com o objetivo de garantir visibilidade, continuidade e coerência nas frentes de RH.

Propor soluções de gestão de pessoas em alinhamento com subsistemas especialistas, identificando necessidades, sugerindo ajustes e articulando entregas, com o objetivo de garantir integração e qualidade das práticas de RH.

Manter atualizados sistemas e ferramentas de RH, registrando informações de movimentações, estruturas e planos de ação, com o objetivo de assegurar acurácia dos dados e rastreabilidade das decisões.

Acompanhar o cumprimento de cotas legais (PcD e aprendizes), analisando relatórios, sinalizando riscos e apoiando ações corretivas, com o objetivo de garantir conformidade legal e promover diversidade.

Atuar de forma colaborativa com Business Partners especialistas, compartilhando aprendizados e alinhando práticas, com o objetivo de fortalecer a atuação integrada e padronizada do time de RH.

O que oferecemos: 

• Vale Transporte; 

• Vale Refeição; 

• Assistência Médica; 

• Assistência Odontológica; 

• Licença maternidade 6 meses e paternidade 20 dias 

• Auxílio creche (conforme regras de elegibilidade); 

• Seguro de Vida; 

• PLR; 

• Wellhub; 

• Programa Fale Comigo (assessoria gratuita e sigilosa via telefone para auxílio psicológico, jurídico, financeiro, social). 

Conheça um pouco sobre nós: 

Nós atuamos no segmento de energia elétrica do Brasil e temos uma história sólida, desde 1912, de contribuição para o desenvolvimento das cidades e estados que atendemos por meio de soluções em geração, transmissão, distribuição, comercialização de energia e prestação de serviços. 

Desde 2017, o Grupo faz parte da State Grid, maior empresa de energia elétrica do mundo, fortalecendo a nossa estratégia de crescimento e o protagonismo no setor elétrico brasileiro. 

Através das nossas distribuidoras levamos energia para mais de 10 milhões de endereços, o que corresponde a mais de 22 milhões de pessoas atendidas com a eficiência da nossa rede de atendimento. 

Acreditamos que equipes plurais e um ambiente inclusivo para todas as pessoas são fundamentais para a sustentabilidade de organizações inovadoras e com foco em clientes, por isso, valorizamos a pluralidade e orientamos nossas ações para garantir uma cultura inclusiva e oportunidades a todas as pessoas. 

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