Encarregado Construção Redes I

PRÉ – REQUISITOS:

• Necessário Ensino Médio completo;
• Vivência em Campo;
• Leitura e interpretação de projetos;
• Conhecimento Pacote Office;
• Disponibilidade para residir em Bauru/SP

ATIVIDADES:

• Realizar a viabilidade de campo para possibilitar a execução das obras, tendo pleno domínio na leitura e intepretação do projeto elétrico e visão dos custos envolvidos;
• Acompanhar e Controlar as equipes em campo, assegurando suporte aos colaboradores quanto as orientações de Segurança, Qualidade e Produtividade na execução das tarefas, assegurando a execução das obras conforme o projeto e o correto apontamento dos materiais aplicados e retirados;
• Auxiliar na elaboração as escalas de trabalho e férias, gestão de veículos, ferramentas, equipamentos e materiais, visando a maximização da produtividade das equipes;
• Interage constantemente com a atividade de Planejamento de Obras, objetivando a maximização da produtividade e de forma de execução mais Segura;
• Suporte às equipes nos processos de mudanças e adaptações a novos métodos de trabalho, identifica e sugere oportunidades de melhoria nos procedimentos de trabalho visando maximizar ganho em produtividade, segurança e qualidade. Assegurar junto às equipes de campo a melhoria contínua nos processos de execução e medição das obras;
• Auxiliar o coordenador no engajamento das equipes na busca de resultados, desenvolvendo a organização e disciplina em campo. Fornece insumos para que o coordenador possa realizar a avaliação técnica e comportamental das equipes;
• Possuir amplo conhecimentos de construção de rede em regime energizada e desenergizada, metodologia para interligação e energização de novos alimentadores em regiões com sistema elétrico de alta complexidade;
• Assegurar que a execução da obra em campo esteja conforme o Planejado, objetivando a Segurança, a produtividade das equipes e o melhor Resultado para o Negócio;

 A SUA ENERGIA FAZ A CPFL

O desenvolvimento de colaboradoras e colaboradores caminha junto com o crescimento da CPFL. E o Nosso Jeito de Ser valoriza a diversidade e respeita as diferenças, buscando a inclusão de pessoas plurais em nosso time: PCD, mulheres, LGBTQIAP+, pessoas negras e de diferentes gerações e nacionalidades. Dentro e fora da empresa, a nossa motivação é construir relacionamentos a longo prazo com cada profissional.

OBSERVAÇÕES:

• Consulte as regras de elegibilidade através da Norma interna de Recrutamento e Seleção – GED nº 14958.
• Consulte as regras relativas às alterações de benefícios através da Norma de Movimentação de Pessoal – GED nº 17038, em caso de transferências entre empresas.
• Todas as etapas são eliminatórias e poderão ser alteradas conforme número de inscritos.
• O contato com o candidato para agendamento das etapas será realizado através do e-mail corporativo.
• Caso esteja em férias, envie um e-mail para o(a) recrutador(a) (nome e e-mail informados na descrição da vaga), com o assunto: Recrutamento Interno | Colaborador(a) em férias: ID – Nome da vaga e no corpo do e-mail informe o seu nome completo, área, cargo atual, empresa, telefone e e-mail particular.
• E-mails encaminhado fora período de férias serão desconsiderados do processo.

Em caso de dúvidas entrar em contato através do e-mail do(a) analista responsável pelo processo.