Candidatar-se agora »
Descrição: 

RECRUTAMENTO INTERNO

 

 

CARGO: Técnico Segurança do Trabalho Sr.

 

VAGAS: 01 (uma)

 

EMPRESA: CPFL Serviços – uma empresa do Grupo CPFL

 

ÁREA: PGSS-COORD. SEGURANÇA TRABALHO SERVICOS

 

CIDADE: Araraquara/SP

 

PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 28/01/2026 a 04/02/2026

 

ANALISTA RESPONSÁVEL PELO PROCESSO: Renata Rios – renata.rios@cpfl.com.br

 

PRÉ – REQUISITOS:

  • Ser colaborador de uma das empresas do Grupo CPFL.
  • Necessário formação técnica completa em Segurança do Trabalho.
  • Necessário MTE (registro da categoria) Ativo.
  • Necessário disponibilidade para viagens.
  • Necessário CNH B Ativa.
  • Necessário conhecimento avançado em Pacote Office.
  • Necessário experiência na área ou na função de Técnico de Segurança do Trabalho.
  • Necessário disponibilidade para atuar em Araraquara/SP.
  • Desejável experiência com obras elétricas.

 

 

ATIVIDADES:

  • Atuação no segmento de Energia e em obras;
  • Execução e acompanhamento das rotinas relacionadas às atividades de saúde, segurança do trabalho junto às equipes de campo.
  • Acompanhamento das atividades de operação e manutenção em redes de transmissão, subestações.
  • Gerenciar os Indicadores Gerais (Observação Comportamental/ PDCA/IPS/ Taxa de frequência e gravidade).
  • Auxiliar na compilação dos Indicadores de Homens Horas Trabalhadas e Treinadas.
  • Acompanhar e Executar o Programa de Gerenciamento de Risco (PGR), procedimentos de segurança e campanhas educativas.
  • Realizar inspeções de rotina e/ou específicas, de segurança do trabalho, no tocante à execução de trabalhos e ao uso de equipamentos de segurança (EPI’s e EPC’s), promovendo cultura de segurança.
  • Realizar de atividades técnicas de alta complexidade sendo em sua maior parte gestão de atividades e normas regulamentadoras críticas para o escopo da companhia: Trabalho em Altura, Espaço Confinado, Atividades com eletricidade.
  • Conduzir inspeções técnicas em áreas operacionais e administrativas, utilizando checklists e instrumentos específicos, a fim de identificar riscos e recomendar ações corretivas e preventivas.
  • Identificar situações que possam causar doenças ocupacionais, bem como apoiar a redefinição da forma de trabalho ou critérios de operação de equipamentos, junto às áreas envolvidas.
  • Apoiar tecnicamente a orientação quanto ao cumprimento dos dispostos nas normas regulamentadoras e diretrizes internas aplicáveis às atividades executadas.
  • Elaborar e revisar documentos legais e técnicos pertinentes a área de segurança do trabalho, como PGR, LTCAT, AET, relatórios e documentos diversos, assegurando conformidade com a legislação vigente e com os padrões internos da empresa.
  • Acompanhar auditorias internas e externas, liderando frentes de trabalho, garantindo a conformidade dos processos e entregas de documentos.
  • Realizar o gerenciamento da Calibração e Manutenção dos equipamentos de SSO.        

 

 

A SUA ENERGIA FAZ A CPFL

 

O desenvolvimento de colaboradoras e colaboradores caminha junto com o crescimento da CPFL. E o Nosso Jeito de Ser valoriza a diversidade e respeita as diferenças, buscando a inclusão de pessoas plurais em nosso time: mulheres, pessoas com deficiência, LGBTQIAP+, pessoas negras e de diferentes gerações e nacionalidades. Dentro e fora da empresa, a nossa motivação é construir relacionamentos a longo prazo com cada profissional.

 

 

OBSERVAÇÕES:

  • Consulte as regras de elegibilidade através da Norma interna de Recrutamento e Seleção – GED nº 14958.
  • Consulte as regras relativas às alterações de benefícios através da Norma de Movimentação de Pessoal – GED nº 17038, em caso de transferências entre empresas.
  • Todas as etapas são eliminatórias e poderão ser alteradas conforme número de inscritos.
  • Caso nenhum dos candidatos inscritos atendam aos pré-requisitos da vaga, será realizado um Recrutamento Externo.
  • O contato com o candidato para agendamento das etapas será realizado através do e-mail corporativo.
  • Caso esteja em férias, envie um e-mail para o(a) recrutador(a) (nome e e-mail informados na descrição da vaga), com o assunto: Recrutamento Interno | Colaborador(a) em férias: ID – Nome da vaga e no corpo do e-mail informe o seu nome completo, área, cargo atual, empresa, telefone e e-mail particular.
  • E-mails encaminhado fora período de férias serão desconsiderados do processo.

 

 

Em caso de dúvidas entrar em contato através do e-mail do(a) analista responsável pelo processo.

Candidatar-se agora »